フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
未経験OK
昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

吉田工業インタビュー動画を見る(こちらをクリック)

弊社は、製造業なのにフレックスタイム制や自分で休日を設定できたり、それでいて、社員同士が本当に仲がいい、居心地のいい会社です。

ただ、身につけられるスキルはとても高度で、実際に全国的にも競合があまりいないくらいです。

なので、毎日自由度が高く、居心地がいい環境で、生活する上で安定的に仕事ができる吉田工業に、あなたの力を貸してくれませんか? 現在、社会人インターン大歓迎です!平日・土日も問いません!

お気軽にご連絡ください。

あなたは今、こんな状況ではありませんか?

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  • 職場や上司からの圧が強くて精神的にストレスがかかる…
  • がんばっても給与が上がらなくて将来が不安…
  • 人間関係が悪く会社に行きたいくない…
  • 毎日繰り返しのつまらない仕事を続けることが苦痛…
  • 手に職が付かない誰にでもできる作業でこの先が不安…
  • 自分の個性を活かせない職場だから、転職を考えている…
  • 会社に縛られず、自由に働きたいけど、この地域にそんな職場はないと諦めている…
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あなたがもし、現在の職場で上記ののような悩みがあるとしたら、ぜひ、吉田工業について知ってください。

自分の個性を活かして、自由に働くことができ、一生モノのスキルが手に入るこんな会社は他にはありません。下にスクロールすると「そのままの吉田工業」が知れるので、ぜひ、読み進めてみてください!

また、吉田工業は社会人インターン大歓迎です。現在お勤めの方でも、お時間の都合が合えば、インターンとして、吉田工業を体験してみませんか?

吉田工業は土日も営業しておりますので、「本業の休日の土日だけしばらく一緒に働いてみたい。アルバイトをしたい。」そんな方でももちろん大歓迎です。少しでも迷っているなら、お気軽にお問い合わせください!

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吉田工業は土日も営業しておりますので、「本業の休日の土日だけしばらく一緒に働いてみたい。アルバイトをしたい。」そんな方でももちろん大歓迎です。

少しでも迷っているなら、お気軽にお問い合わせください!

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
未経験OK
賞与あり 昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

長く勤められる居心地が良い職場

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
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(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

自由すぎる製造業】
吉田工業が自由で居心地がいい7つの理由

自由すぎる製造業
吉田工業が自由で居心地がいい7つの理由

理由
1

自由でのびのび仕事ができるからストレスが少ない

吉田工業は社員一人ひとりが自分でスケジュール管理や段取り・作業を決めるスタイルです。なので、他の会社と違い、

例えば、上司が1から10までを指示したり、見張られるような圧力をかけられたり、そんな息苦しさを感じながら仕事をする必要がありません。

理由
1

自由でのびのび仕事ができるからストレスが少ない

吉田工業は社員一人ひとりが自分でスケジュール管理や段取り・作業を決めるスタイルです。なので、他の会社と違い、例えば。上司が1から10までを指示したり、見張られるような圧力をかけられたり、そんな息苦しさを感じながら仕事をする必要がありません。

製造業なのにフレックスタイム制だから自由に出勤できる

吉田工業は製造業なのにフレックスタイムを実現しています。週に40時間以上稼働すれば、いつ仕事をしても構いません。もちろん、クライアントがいるため、時間を最低限合わせることは必要ですが、自身・ご家族の都合により、自由な時間設定が可能です。

休日も自分で設定できるので、プライベートも充実する

会社で休日が決まっていると、家族の用事や旅行などプライベートに支障がでることもありますが、吉田工業はここも違います。週40時間以上稼働していれば、休日の自由に設定できます。例えば、休日だけでなく、「この時間に1時間だけ医者に行きたい」などの中抜けももちろんOKです。


理由
2

一生食いっぱぐれないスキルだから安定して稼いでいける

吉田工業の事業内容は全国的に見てもほとんど競合がいません。

なので、あなたが吉田工業に入社して身につけるスキルは紛れもなく高度で他が真似できないスキルになります。

つまり、なにがお伝えしたいかと言うと、あなたがこのスキルを身につけることができれば、あなた次第ですが、一生食うに困らないだけの安定した生活をしていくことができるでしょう。

理由
2

一生食いっぱぐれないスキルだから安定して稼いでいける

吉田工業の事業内容は全国的に見てもほとんど競合がいません。

なので、あなたが吉田工業に入社して身につけるスキルは紛れもなく高度で他が真似できないスキルになります。つまり、なにがお伝えしたいかと言うと、あなたがこのスキルを身につけることができれば、あなた次第ですが、一生食うに困らないだけの安定した生活をしていくことができるでしょう。


理由
3

本当に「仲がいい」から定着率が高く、気持ちよく長く働ける

これは、本当に動画を確認していただきたいのですが、スタッフ同士が本当に仲がいいんです。むしろ、それが理由で長く働いている社員がほとんどです。先輩に向かって冗談を言ったり、たまに社屋で少人数で飲み会をしたり、気さくですぐに打ち解けられるスタッフばかりです。

理由
3

本当に「仲がいい」から定着率が高く、気持ちよく長く働ける

これは、本当に動画を確認していただきたいのですが、スタッフ同士が本当に仲がいいんです。むしろ、それが理由で長く働いている社員がほとんどです。

先輩に向かって冗談を言ったり、たまに社屋で少人数で飲み会をしたり、気さくですぐに打ち解けられるスタッフばかりです。

風通しがいいため、あなた自身がもっと会社をよくできる環境がある

「良化会議」という主体的に集まった社員が、社員や会社をより良くするための話し合いの場です。こんな内容で今まで議論してきました。

  • 採用に向けての制度作り
  • 新入社員に向けての研修制度の強化
  • 製作効率化に向けた取り組み
  • 外部発信のためのYouTubeやSNSでの取り組み
  • 目安箱を作り要望点の改善検討

あなたがもし、入社した際は、ぜひ、あなたの意見をざっくばらんに聞かせてください。


親子の画像
理由
4

子供が生まれたら100万円支給される

吉田工業は、出産手当として、社員に子どもが生まれたら、100万円支給されるという制度があります。なので、3人出産された社員には実際に合計300万円支給しています。

なぜなら、子どもというのは、生まれてくるだけで夫婦はもちろん、家庭がもっとよくなる素晴らしいことだからです。

子ども一人を育て上げるには、少ないかもしれませんが、少しでも、未来の子どもについて前向きに考えてくれたらと思っています。

理由
4

子供が生まれたら100万円支給される

親子の画像

吉田工業は、出産手当として、社員に子どもが生まれたら、100万円支給されるという制度があります。なので、3人出産された社員には実際に合計300万円支給しています。

なぜなら、子どもというのは、生まれてくるだけで夫婦はもちろん、家庭がもっとよくなる素晴らしいことだからです。子ども一人を育て上げるには、少ないかもしれませんが、少しでも、未来の子どもについて前向きに考えてくれたらと思っています。

昇給率が驚異の10%でがんばりを評価してくれるから将来も安心して働ける

昇給率が10%ということは、例えば、月給20万円なら月20,000円の昇給ということです。吉田工業は社員のみなさんのがんばりを評価して、それを社員の還元します(昨年度実績、変動あり)。


理由
5

旅行気分で出張先のおいしいものを堪能できる

吉田工業は全国にお客様がいるため、県外に出張することがあります。その出張先での楽しみも吉田工業の仕事をする醍醐味のひとつです。

例えば、あなたが早く終わるように仕事の段取りをすれば、余った時間でご当地のおいしい食事ができ、普段ではなかなか行けない旅行気分を味会うことができます。

グルメ
理由
5

旅行気分で出張先のおいしいものを堪能できる

グルメ

吉田工業は全国にお客様がいるため、県外に出張することがあります。その出張先での楽しみも吉田工業の仕事をする醍醐味のひとつです。例えば、あなたが早く終わるように仕事の段取りをすれば、余った時間でご当地のおいしい食事ができ、普段ではなかなか行けない旅行気分を味会うことができます。


理由
6

独立もできるので、夢が持ててあなたの人生の選択肢が広がる

「独立しろ」社長の口癖です。吉田工業の社員のレベルが高く、スキルを身につければ独立することも可能です。実際に独立した社員もいて、お互い協力関係を築きながら活躍しています。

理由
6

独立もできるので、夢が持ててあなたの人生の選択肢が広がる

「独立しろ」社長の口癖です。吉田工業の社員のレベルが高く、スキルを身につければ独立することも可能です。実際に独立した社員もいて、お互い協力関係を築きながら活躍しています。


理由
7

自分の個性を活かせる環境だから「自信が持てる」

吉田工業の社風は「社員一人ひとりの強み」を活かすこと。実際に吉田工業で一番売り上げを作っている社員は、意外にも社員の中で「一番静かな性格を持った社員」なのです。「静かだからだめ」ではなくて、「静かだからいい」、それをもっと活かそうという発想なんです。

あなただけの強みを出してどんどん突き抜けていきましょう!

理由
7

自分の個性を活かせる環境だから「自信が持てる」

吉田工業の社風は「社員一人ひとりの強み」を活かすこと。実際に吉田工業で一番売り上げを作っている社員は、意外にも社員の中で「一番静かな性格を持った社員」なのです。「静かだからだめ」ではなくて、「静かだからいい」、それをもっと活かそうという発想なんです。

あなただけの強みを出してどんどん突き抜けていきましょう!

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
未経験OK
賞与あり 昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

長く勤められる居心地が良い職場

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
未経験OK
昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

【大歓迎】転職者のほとんどが未経験スタートだから安心

【大歓迎】転職者のほとんどが未経験スタートだから安心

吉田工業の中途入社の社員はほどんどが未経験スタート。前職では、飲食店、配達、郵便局員など、全く異なる業界の先輩社員も今では、一人前になり、活躍しています。

わからないことは気軽に先輩社員に聞ける雰囲気だから余計な気は遣わなくていい

製造現場の教育で「見て盗め」や「簡単に聞いてはいけない」というイメージがあるかもしれませんが、吉田工業は全くそんなことはありません。今の吉田工業では、逆に「わからなことをずっと聞かないでいると怒られる」ほど(笑)、一人で悩まず、周りの先輩社員に気軽に聞いてください(実際に怒るわけではありませんので)。

こんな方は吉田工業には合いません

こんな方は吉田工業には合いません

「無責任」な方は合いません

「無責任」な方は合いません

自由すぎる吉田工業ですが、「無責任」や「テキトーに仕事をする方」は合いません。弊社の社員は全員、強い責任感をもち、仕事やクライアントに対して真摯に取り組んでいます。だから、自由な環境でも仕事をしていけるのです。

守るべきことを守った上で、自由に楽しく仕事ができているのです。

自由すぎる吉田工業ですが、「無責任」や「テキトーに仕事をする方」は合いません。弊社の社員は全員、強い責任感をもち、仕事やクライアントに対して真摯に取り組んでいます。だから、自由な環境でも仕事をしていけるのです。

守るべきことを守った上で、自由に楽しく仕事ができているのです。

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
未経験OK
賞与あり 昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

長く勤められる居心地が良い職場

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
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社員同士
仲がいい
未経験OK
昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

とある社員の1日の流れ

とある社員の1日の流れ

地元の工事の場合

7:55~ 朝礼
その日の各担当の業務についてミーテイングを行います。
8:10~ 積込、案件ごとのミーティング
本日作業に使う材料や道具を車に積込みます。各案件ごとに図面を見ながら今日の作業を確認します。 
8:30~ 移動
お客様のもとへ移動
9:00~ 取付作業
本日の作業を再度確認し実際に工具を使用しながら組立作業や配管作業を行います。
10:00~ 作業
作業の続きに取り掛かります。
12:00~ 昼休憩
13:00~ 取付作業
15:00~ 休憩
15:10~ 取付作業
16:00~ 作業終了片付け
16:30~ 帰社後道具の積み下ろし
16:50~ メールの返信等の事務作業
~17:15 退社

誰もが知っている企業様と
取引していて、事業も安定で拡大中

誰もが知っている企業様と
取引していて、事業も安定で拡大中

高層ビル
高層ビル

主要取引先

県外県内
JAXA(独)宇宙航空研究開発機構<茨城>北越工業(株)
三菱重工業(株)神戸造船所<兵庫>(株)遠藤製作所
ダイワハウス工業(株)<栃木>(株)雪国まいたけ
清水建設(株)<東京>夢ハウス(株)
本田技研工業(株)<埼玉>(株)東陽理化学研究所

吉田工業は地場の燕市から日本や世界でも活躍している企業と取引した実績があります。日本にも競合他社がほぼいないという、実はすごい会社なんですよ(笑)

ですので、この不景気だから仕事は全くなくなるなんてことはありませんので、安心してください!あなたが吉田工業で身につけたスキルは確実にこの先、何年、何十年と使えることができます。


未経験者
独り立ちするまでの流れ

未経験者
独り立ちするまでの流れ

STEP
入社~3ヶ月

教育担当の先輩社員に付き、道具の名前や使い方を覚えます。先輩の指示を受けて作業を行います。

STEP
3ヶ月~8ヶ月

先輩社員と一緒になって現場作業にも積極的に参加していきます。

STEP
8ヶ月~10ケ月

現場での取付作業だけでなく、先輩に学びながら見積作成方法やメールでのやり取り、設計についてのさわりの部分を教わります。

STEP
10ヶ月~12ヶ月

現場での作業や事務作業のレベルアップを図ります。先輩に教わりながら実際に簡単な案件から担当します。

STEP
12ヶ月~

簡単な案件であれば一通り業務をこなしていきます。経験を積みつつ徐々に難しい案件にチャレンジしていきます。

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
未経験OK
賞与あり 昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

当社は社員の個性を尊重しつつ
あなたのスキルを伸ばしていきます

長く勤められる居心地が良い職場

フレックスタイム制
(勤務時間を自分で設定できます)
出産祝い金制度
100万円支給
(お子様1人につき)
社員同士
仲がいい
未経験OK
昇給率10%
(昨年度実績)
自由な社風 休日も自分で設定 社保完備

会社概要

会社概要

設立昭和55年
本社所在地新潟県 燕市 吉田法花堂1853-8
資本金2,000万円
連絡先0256-92-6032
代表者吉田 智
事業内容排気・換気装置の設計・施工
従業員数27人 (うち女性 5人 パート2人)
URLhttps://www.k-yoshida.co.jp/

募集要項

募集要項

勤務地新潟県 燕市 吉田法花堂1853-8
応募資格普通自動車運転免許
給与月給22万円~35万円
賞与400,000円~950,000円(前年度実績、業績により変動あり)
昇給昇給率10%(前年度実績、業績により変動あり)
勤務時間フレックスタイム・コアタイムなし(7:55~17:15は比較的社員が揃いやすい時間です。)
時間外労働20時間程度
休日125日(基本的には、自身で設定。シフト125日+有給休暇)
職種企業・工場内での環境改善設備の設計・施工(機器据付)
仕事内容排気・換気装置の設計・積算から施工管理及び、その他管理業務全般をお任せします。
雇用形態正社員
待遇社会保険(厚生年金・健康保険・労災保険)
各種手当交通費支給(距離に応じて)、資格取得会社全額負担,、出張手当、住宅手当、家族手当 別途

応募から採用までの流れ

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